從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

衝抖音在線直播人數包月，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  衝Instagram在線觀看人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 買Facebook在線觀看人數包月

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 抖音衝觀看人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 衝抖音直播人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 YouTube買觀看人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 買Facebook觀看人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 TikTok直播人數灌水包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。買Instagram在線觀看人數

網上求職成功的六大必備要素　　　　毫無疑問，網絡招聘已成為大部分企業的首要招聘方式；而網上求職也已經成為大部分求職者，特別是白領階層的最重要求職手段。與此同時我們又看到招聘經理們為堆積如山的簡歷發愁——雖然收到的簡歷很多，但真正適合的人才卻很少；求職者為網絡求職的盲目與可憐的反饋發愁——能給自己面試機會的企業怎么就沒有？那么，對于如何才能在網絡時代讓自己的求職更高效更快速更成功呢？作為專業的職業規劃咨詢機構，向陽生涯研究了大量客戶的求職成功與失敗經歷，相信我們發現的一些成功規律對正在求職中的你一定會有所幫助。　　　　網上求職有其特殊性，只有我們尊重其客觀規律才能獲得成功。網上求職的規律主要表現為六個方面。或者說要想成功，我們的求職過程就應該包括這六個要素。　　　　要素一：針對性　　　　不管是遞交書面簡歷還是電子簡歷，針對性都應該是簡歷投遞的第一要素。　　　　針對性可充分表達你的誠意，更重要的是針對性好的簡歷可以正好滿足用人單位的需要——你是被充分需要的，這種情況下，想不中也難哪。具體而言，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出針對性體現在三個方面：針對自己的職業定位與生涯規劃選擇真正適合你的崗位；針對特定的崗位設計針對性版本的簡歷；根據崗位性質使用針對性的語言。其中最重要的是你的準確的職業定位，很多人無法充分表達“針對性”，其根本原因就是職業定位不清，或說是沒什么職業規劃，工作對他來說只是爭取一碗飯吃而已！在向陽生涯的職業咨詢實踐中，我們幫助了數千位客戶順利找到更合適的工作，其關鍵就是幫助客戶找到了準確的職業定位。　　　　要素二：關鍵詞　　　　隨著智能化技術在招聘中的應用。關鍵詞的設置越來越顯得重要了。越來越多的企業，特別是一些大公司，通常都會用智能化的搜索器來進行簡歷篩選。很顯然，從企業的角度這會大大降低招聘成本，而對于求職者而言，無疑降低了求職的成功率。　　　　所以，如何分析所應聘的崗位可能需要的一些關鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的。如英語六級或CET6,高校名稱，行業類別，特定的知識/技能（比如：知識管理，注冊會計師，Photoshop等等等等）。除了一些必須的信息外還有一些用人偏好信息，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，招聘經理可能會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到。　　　　要素三：誠信　　　　誠信問題給社會造成了很多損失，也給企業招聘造成了大量成本的浪費。確切的說，企業HR很討厭應聘過程中的造假行為。有這些硬性指標就是有，沒有就是沒有，即便欺騙了可能欺騙了機器，過了第一輪，但也通不過后期審查。求職者這樣做會降低自己的誠信度，不但進不了公司，還浪費了大量的時間，而且這些公司之間會互通有無，以后想在這個行業找到好工作都很難了。　　　　要素四：更新　　　　勤快的刷新簡歷至少有兩個好處。　　　　一、表明你現在正在求職，而不是讓人感覺你是找了很長時間工作找不到的。　　　　二、當招聘人員在搜索人才時，符合條件的簡歷是通常都是先按刷新的時間順序排列的，而他們一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到！　　　　要素五：易讀　　　　招聘負責人不會有太多的時間停留在你的簡歷上，更重要的是，你不能讓面試官看了你的簡歷后感到煩，所以讓你的簡歷易讀就顯得很重要，而不是輕易的被刪掉！具體而言求職者可從三個方面加以處理。　　　　一、網上求職，特別是電子郵件發簡歷，通常會要求你用文本格式，很多公司是不喜歡接收附件文件的。這種情況下格式很難控制，稍不留意，你的文字就會顯得像堆在一起的感覺，很多時候很難談得上什么可讀性。而招聘網站提供的網頁格式發出去的最終格式個人也不容易控制。　　　　二、讓你的簡歷長度在1-2頁之內結束，把重點給招聘官看，讓他有通知你面試的沖動就夠了。　　　　三、讓你的郵件永遠在最前面。你要知道每天招聘人員看求職者郵箱，他們其實是很累的，每天百十份簡歷郵件，真正能讓他們很用心看了恐怕只有最前面的那幾份！你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應了吧！　　　　所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓招聘人員每次打開郵箱都首先看到你的郵件？其實只要在發郵件前，把電腦系統的時間改為一個將來的時間就行了。、　　　　要素六：求職信　　　　求職信集個人介紹、自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結歸納了履歷表，并重點突出求職者的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。一份好的求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力，也就是說，它體現了你的溝通交際能力和你的性格特征。　　　　如果你想通過應聘資料使招聘單位進一步感受到你“鮮活”的形象，如果你想讓未來的雇主知道你適合這份工作的理由，你可以在應聘資料中增加一份“求職信”。　　　　你適合網絡求職嗎？　　　　互聯網的及時性、交互性要求網絡求職者能夠及時上網查看個人求職狀態。如果你上網并不是很方便，網上求職可能會讓你丟失一些機會。當然，網上求職也得企業方在網上招聘為前提。所以如果你所應聘的企業并非以網上招聘為主要招聘手段的話，那不管你在網上怎么找，也只會浪費時間了。　　　　何時求職更好？　　　　當前，企業人才需求的季節性變化已相對較小。但通常每年春節后的2個月及9、10月份企業招聘需求會更中旺盛。向陽生涯職業規劃專家認為，對于求職者來說，如果職業目標是比較明確，那么淡季與旺季其實并沒會有太大的影響。而對于大部分求職目標不是很清晰的求職者而言，在企業招聘需求比較集中的所謂旺季求職無疑會增加不少面試機會。但相對比起來弊端可能更大。如旺季競爭者會更多，你可能會面臨幾百甚至幾千人競爭一個職位的狀況；而在大量的應聘郵件中，想要被發現你的存在恐怕也不那么容易。　　　　對于一個企業而言，人才流動是常態。換句話說，企業隨時都會有職位空缺。只要企業有空缺，就是求職者的職業機會。關鍵在于求職者是不是能清楚什么樣的企業什么樣的職位是真正適合自己的。 求職面試的十大秘籍 求職面試的八大禁忌 求職最受歡迎的十大技能分頁：123

周作人：愛竹　　我對于植物的竹有一種偏愛，因此對于竹器有特別的愛好。首先是竹榻，夏天涼颼颼的頂好睡，尤其赤著膊，唯一的缺點是竹條的細縫會得挾住了背上的“寒毛”，比蚊子咬還要痛。有一種竹汗衫，說起來有點相像，用長短粗細一定竹枝，穿成短衫，襯在衣服內，有隔汗的功用，也是很好的，也就是有夾肉的毛病。此外竹的用處，如筆，手杖，筷子，晾竿，種種編成的筐子，盒子，簟席，凳椅，說不盡的各式器具。竹的服裝比較的少，除汗衫外，只有竹笠。我又從竹工專家的章福慶（“閏土”的父親）那里看見過“竹履”，這是他個人的發明，用半截毛竹釘在鞋底上，在下雨天穿了，同釘鞋一樣走路。不見有第二個人穿過，但他的嶄新的創意，這里總值得加以紀錄的。　　這時首先令人記憶起的，是宋人的一篇《黃岡竹樓記》。這是專講用竹子構造的房子，我因小時候的影響，所以很感得一種向往，不敢想得到這么一所房子來住，對于多竹的地方總是覺得很可愛好的。用竹來建筑，竹劈開一半，用作“水溜”，大概是頂(www.lz13.cn)好的，此外多少有些缺點，這便是竹的特點，它愛裂開，有很好的竹子本可做柱，因此就有了問題了。細的竹竿曬晾衣服，又總有裂縫，除非是長久泡在水里的“水竹管”，這才不會得開裂。假如有了一間好好的竹房，卻到處都是裂縫，也是十分掃興的事，因此推想起來，這在事實上大抵是不可能的了。　　不得已而思其次，是在有竹的背景里，找這么一個住房，便永遠與竹為鄰。竹的好處我曾經說過，因為它好看，而且有用。樹木好看的，特別是我主觀的選定的也并不少，有如楊柳、梧桐、棕桐等皆是，只是用處較差，柳與桐等木材與棕皮都是有用的東西，可是比起竹來，還相形見絀，它們不能吃，就是沒有竹筍。愛竹的緣故說了一大篇，似乎是很“雅”，結果終于露出了馬腳，歸根結蒂是很俗的，為的愛吃筍。說起竹誰都喜愛，似乎這代表“南方”，黃河以南的人提到竹，差不多都感到一種“鄉愁”，但這嚴格的說來，也是很俗的鄉愁罷了。將來即使不能到處種竹，竹器和竹筍能利用交通工具，迅速運到，那末這種鄉愁已就不難消滅了。　　（原載1957年7月23日《新民晚報刊》 周作人作品__周作人散文集 周作人：烏篷船 周作人：故鄉的野菜分頁：123

人都需要反省　　連日來，一個個相互串聯的事似乎接踵面來，而這些事總讓我感慨萬分，心久久不能平靜，從回憶，到思考，似乎人生都是夢，似乎命運總是作弄人，許多人辛苦奮斗幾十年，卻一回首仍然從起點又回到起點。　　一位在我二十多前剛參加工作時的老領導，前幾天他剛度過六十壽辰，壽辰時刻老人感悟自己六十年人生心路歷程，寫下了一封長長的短訊。短訊將我思緒拉到了他擔任書記哪些日子里，自己也是風華正茂，年少氣盛，這位書記也是剛從省城的副廳級領導干部下派到縣里擔任一把手，按他自己說法是“為候百里，效精忠，言鼎重，開鄉企新潮，減負興農，謂當興時”。然而，沒有過二年，他噩運當頭，含心痛，吞譏諷，年輕輕失馬翁，進牢獄。如今雖已經六十，老人對于二十多年徹底改變他命運的哪幕刻骨銘心，據我所知，當時觀念沒有現在開放，因此，他的改革觸犯了許多人的己得利益者，而己得者一直寫信告他，于是他的仕途從此不利，一個副廳級下派近三年的官員，回到省城曾是一個省級公司副職，至于他的問題，我目前只記得哪是為了一萬元受賄，而到底是不是有人載樁至今無法考評，反正據說，當年檢察院辦案時，這一萬元賄賂款直到案發他都沒有動過，可行賄者卻交待時清楚地告訴檢方，哪十刀十元幣組成的一萬元的幣號碼。而時任法院中院院長的卻卻是他的前任書記，也是冤家路窄，據傳當時哪位院長見到帶著手銬的他說，你終于落到我手上了。老人告訴我，哪情景與國民黨抓了一位地下共產黨員一模一樣。　　其實收到短訊后，我非常理解他內心想法，從躊躇滿志，為官一方，到后來的階下囚，人生如此落差，不是常人能想象。難怪至今雖已經四世滿堂，老人仍然不釋懷。當我電話接通他時，他還一再說，哪是冤案，哪是冤案……　　我似乎很難勸住他，我只是說其實人生錢多錢少，官大官小，一切皆空。晚年有一個好的身體，有一個好心態，才是人生最快樂的。　　第二件事，這幾天參加了單位組織的黨紀教育活動，來到省監獄接受現場教育。就在監獄，當看到自己一個個熟悉面孔時，心里真不是滋味。憶當年他們有的是我的領導，有的是同事，而如今身限囹吾，看到痛哭流涕的懺悔，與他們曾經不可一世，一言九鼎形成強烈的反差讓人感覺良多，到底是命運的捉弄，還是自己沒有把握住命運。似乎兩者都有。紀檢部門的總結論是收受賄賂，生活腐化。而他們自己的悔過書又是黨培養教育多年，走上領導崗位放松學習，放松對自己嚴格要求等等……字里行間都充滿著失足而成千古恨。然而，為時晚矣。　　第三件事，再次去了奉化，再次來到溪口，再次走入雪竇寺，帶回幾本蔣介石傳記，我一直對國內作者所著傳記不是信任，因為哪里似乎對一個人的評價政治因素參雜太多太多，我這次帶回來的都是美國幾位作家的傳記，對蔣介石的功和過，成功和失敗，以及他的個性有了進一步了解。對于蔣介石其實有許多機會讓他能統一中國，能真正成為中國領袖，然而，他卻一次次與機遇擦肩而過。我以為蔣介石的失敗是因為他的性格，性格決定命運在蔣介石中體現得淋漓盡致。　　我曾經寫過峰谷篇，電有峰谷電，哪是價格差別，用峰電價格自然高點，而用晚上的谷電價格相對低點。海浪也有峰谷，有峰時肯定谷，峰谷交替可謂浪濤精彩。人生也如此，有峰必有谷，在峰時如果能想到谷，就會平衡自己心態，而如果在峰是只是天天念叨前面還有更高峰，哪可能離跌入低谷已經不遠了。人生在世，有的人叫秀人生，有的叫匆人生，有的人踏人生，秀者官也，他們總是以秀出現在人們面前，秀得法自然官運亨通，步步高升，秀不得法，則可能失前蹄，喪前程，度是人生最難把握的。（人生感悟 www.lz13.cn）而我欣賞的人生是踏人生，哪是一步一個腳印，跨小步不停步，腳踏實地走人生，但如此功利的商品經濟社會卻非常難，能忍辱負重，耐得住寂寞的人少之又少。錢學森耐得住寂寞，成為偉大科學家，但又有多少人能像錢老哪樣呢？　　人生也是如此，當從峰跌到谷時，有人通達，有的平和，有人焦慮，有人的不平，有人甚至傷志，有人更是悶悶不樂，怨氣沖天。然而，我以為人生其實不是自己能把握的，人生有著一只看不見的手在指揮著，否則就沒有蔣介石離開大陸去臺灣，否則就沒有偉人所謂功過三七開評說。在警示教育的錄像片中，哪位尤其熟悉的面孔，令我心情特別沉重，對于他可謂相當了解，他出身貧寒，求學時他們家的生活之艱辛不是一般人能想象的。師范畢業后，他一邊教書，一邊帶著弟弟讀書。到了當時的大齡青年時，還因為家境貧窮，沒有姑娘愿意嫁他，后來還是學校的一位領導看著這小伙子聰明能干，決定將大他七八歲的女兒許配給他，幾年后妻子一直患病，常年需要治療。從背景角度考量，他可以說沒有任何背景，即使有也是后來的圈子關系，哪關系肯定不是直系的。有過如此艱難經歷，卻當自己一步步向上爬時，中途重重摔了下來，這樣的經歷是自己沒有把握好嗎？我想也不是。是別人作弄嗎？我想也不是。哪是什么呢？我以為是性格決定，這些熟悉面孔一個共同特點，很難聽取別人意見，當自己身居高位時，總是感覺太好，極度自信，對于別人意見，甚至反對者的意見總是抱著一種對立情緒，看高自己，而看低別人。交友不慎，哥們義氣太重，這些人中一個共同特點，都是朋友交代其受賄，而這些朋友在多少年前，都是他們的最親密之人，有著這些所謂靠山，這些朋友成為當地紅人，而卻卻就是這些所謂朋友最后把他們賣了。現實殘酷，但現實必須接受，所有這些都是這些人的共性。蔣介石失敗也在于此，這些人失敗也在于此！　　人需要自省，如果不是每日自省，我想每周自省很有必要。反省自己，是對自己負責！獨慎，獨思，是一個人成功之道。分頁：123

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